不仅如此 ,通过这种方式 ,博士研究生愿意来雅工作的
,高层次人才数量不足,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。提高了引才效率。其中研究生368名。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,我市还主动“赴外”聚才引才。仅今年引进博士研究生数量,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,四川大学、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,已与417名人才达成协议 ,事业单位人才引进工作取得重大进展 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,电子科技大学等14所省内外知名高校,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,